jueves, 2 de julio de 2009

CONFLICTOS SOCIALES

Los conflictos sociales en latino América en estos últimos años se ha masificado por diversos motivos , en los gobiernos Locales , Regionales y Nacionales , quienes han tenido que lidiar con diferentes hechos de reclamos y demandas por una parte y la otra mantener la permeabilidad de sus gobiernos y del sistema Político .
El abandono por parte del Gobierno de turno en la atención a los problemas álgidos en cada entorno social son el producto por los cuales emergen los conflictos sociales , la falta de entendimiento con las Organizaciones Populares quienes representan a la mayoría de Personas de una determinada Región, la Forma Radical de emitir leyes y reglamentos sin el acuerdo previo con las demás partes son temas que llevan a un descontento Social ,que es mostrado a través de medidas de lucha y en muchos casos radicales que los único que hacen es perjudicar a otros sectores sociales, por que si antes de llevar a cabo manifestaciones y protestas las dos partes ,Gobierno y organizaciones de base tendrían un acuerdo , respetando ambas partes parámetros que no perjudiquen a uno y otro lado se evitaría el tener que apreciar a cada momento medidas de fuerza en todo el País y que en muchos casos solo son eso huelgas insulsas que no llevan a ningún provecho a la Población hasta al mismo sector que muestra su descontento, las Huelgas y protestas por supuesto que están amparadas por nuestra carta magna y las Organizaciones tienen todo el derecho de protestar y poner en agenda todos sus reclamos para el buen desarrollo de su comunidad , pero no tienen el derecho de perjudicar a los demás sectores que también se desenvuelven en esta sociedad .
Por eso es muy importante que el gobierno Local , Regional y Central tenga a los profesionales Idóneos para estos menesteres y que tengan la lucidez y sapiencia necesaria para entender a los grupos sociales que reclaman sus justos derechos , teniendo en cuenta su Cultura que es formado por muchas generaciones y respetando su medio ambiente.

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